每天早上七点半，苏晓都会准时出现在地铁换乘站，手里攥着在路边摊买的豆浆和饭团，挤在沙丁鱼罐头一样的车厢里。她身上那套藏蓝色西装是从批发市场淘来的，袖口已经有些磨毛，脚上的皮鞋也是打折款，后跟磨得她生疼。谁也想不到，这个看起来和无数职场新人没啥两样的姑娘，兜里其实揣着苏氏集团唯一的继承权公证复印件。

“爸，您可真行，把亲闺女扔这儿体验生活。”苏晓对着手机那头抱怨，声音压得低低的，“行政部助理，月薪六千五，咱们家保洁阿姨工资都比我高两倍不止。”

电话那头传来父亲苏国华不容置疑的声音：“少抱怨，多学习。记住，你是去学本事的，不是去摆架子的。还有，管好你那张嘴，别暴露身份。”

苏晓撇撇嘴，挂了电话。管好嘴？这对她来说可比三个月内做出亮眼业绩难多了。

第一天，她的“话痨被动技能”就差点破功。

行政部经理李姐，一个喜欢把“公司是我家”挂在嘴边，但加班费从来算不清的中年女人，给她安排了第一项任务：给全部门二十多号人泡咖啡，并且要记住每个人的口味。李经理的原话是：“小苏啊，新人要从基础服务做起，这也是融入团队嘛。”

苏晓看着手里那张写满“王总监美式不加糖”、“刘副经理拿铁多加一份浓缩”、“小林姐只喝手冲瑰夏”的清单，再抬眼看看办公室里那些盯着电脑屏幕头都不抬的同事，心里那股火“噌”地就上来了。她想起-2里米娅的“聪明地混”哲学，但眼前这分明是笨拙地被使唤。

“李经理，”苏晓扬起一个无比甜美的笑脸，声音清脆，“咱们公司行政部的定位，是后勤保障与效率支持，对吧？我研究了一下，楼下咖啡店有企业挂账服务，批量下单送上门，比单人单杯手泡效率高百分之七十，人均成本还能降两块五。我这儿做了个简单的对比分析表，您要不过目一下？”

李经理那张妆容精致的脸瞬间僵住，办公室里隐隐传来几声压抑的咳嗽。苏晓把一张手绘的简易表格放在她桌上，上面甚至还有用红笔圈出的成本节约总数。李经理嘴角抽了抽，最终摆摆手：“……行，你先去技术部送份文件吧。”

技术部的氛围截然不同，空气里飘着代码的味道和…一种紧张感。苏晓找到工位，正看到一个穿着时髦的女生，几乎要贴到一位男工程师身上，声音甜得发腻：“陈工，这是我特意为你买的甜品，低糖的，尝尝嘛？你看你总是加班，多辛苦呀。”

那位被称为“陈工”的男人，侧脸线条干净，眉头微皱，身体明显后仰，手指在键盘上敲得飞快，只硬邦邦甩出两个字：“不用。”

那女生不依不饶，竟然伸手想去拉对方胳膊。苏晓脑子里那根名为“克制”的弦，“啪”一声断了。她几步走过去，文件“嗒”地一声轻放在陈工程师桌角，眼睛却看着那个女生，语气惊讶又真诚：“哎呀，这位同事，你对陈工的代谢系统这么关心的吗？连糖分摄入都精准管控啦？不知道的，还以为你是他的健康管理AI成精了呢。”

技术部瞬间安静，只剩下服务器运行的微弱嗡鸣。时髦女生的脸涨得通红，狠狠瞪了苏晓一眼，踩着高跟鞋走了。陈工程师这才抬起头，看了苏晓一眼，那双眼睛像沉静的深湖，没什么波澜，但苏晓捕捉到他眼底一闪而过的细微松动。他快速签了字，低声道：“谢谢。”

苏晓摆摆手，转身走了，心里有点懊悔又有点畅快。懊悔的是开局就差点暴露“战斗力”，畅快的是，看来这职场里，哪里都有看不惯的戏码。她这才初尝真千金飒爆职场的滋味——不是靠身份压人，而是用最直接的方式戳破虚伪，保护该保护的边界。这种爽利，跟她爸带她参加的那些虚与委蛇的酒会完全不同。

真正的挑战，在一个月后。

公司竞标一个重要的本地文旅品牌设计项目，行政部也被要求抽调人手支援项目组，干些杂活。苏晓“主动”报了名。项目组长是市场部的张副总，一个喜欢夸夸其谈、把下属功劳揽自己身上的角色。他外甥女林薇薇也在组里，就是上次在技术部碰壁的那位。

头脑风暴会上，苏晓根据这几天跑现场、查资料做的功课，提出了一个结合本地老城区改造和数字互动的点子，逻辑清晰，还有简单的可行性分析。组里几个年轻同事眼睛一亮。张副总摸着下巴，听了一会儿，慢悠悠地说：“小苏这个想法嘛……有点意思，但太稚嫩，不够成熟。这样，薇薇啊，你经验丰富，把这个思路拿去，好好深化一下，完善成正式方案。”

林薇薇得意地瞥了苏晓一眼，脆生生应道：“好的舅舅，哦不，张总。我一定把苏晓同事这点‘灵感火花’，做成燎原大火。”

办公室里几个知道点内情的老员工，眼观鼻鼻观心。苏晓心里冷笑，这明目张胆的摘桃子，玩得可真够糙的。她没当场发作，反而笑了笑：“张总说得对，我确实经验不足，跟林前辈多学习。”

她想起-8里《外贸女经理》中苏小菲的处境，也遭遇不公，但最终靠专业和能力破局。硬碰硬现在没必要，她苏晓要的，可不是一时口舌之快。

接下来几天，林薇薇那边闭门造车，苏晓却更勤快了。她不仅继续深入调研，还利用中午休息时间，“偶遇”了技术部那位陈墨工程师几次，聊了聊技术实现的可能性。陈墨话不多，但给出的几点技术瓶颈和解决方案建议，非常关键。苏晓还假装请教问题，从公司一位快退休、被称为“活化石”的资深策划老赵那里，摸到了这个客户公司十年前一次失败合作的内幕细节，这成了她手里一张关键的牌。

汇报前一天晚上，苏晓在工位上整理最终材料。夜深人静，只有她键盘的敲击声。陈墨不知何时出现在旁边，放下一杯热牛奶。“补充点能量。你的方案，我看过部分，比之前的框架扎实很多。”

苏晓有点意外，接过牛奶：“谢谢面瘫哥。”这是她私下给他起的外号。

陈墨嘴角似乎动了一下：“你不打算做点什么？就任由他们……”

“谁说的？”苏晓眼睛亮晶晶的，带着点狡黠，“桃子熟了，才知道是谁种的。再说，真千金飒爆职场，可不是光会怼人，还得懂得怎么把属于自己的东西，连本带利拿回来。” 这一次，她理解了“飒爆”更深层的含义：不仅是姿态漂亮，更是策略上的精准和耐心。

汇报会上，林薇薇拿着那份“深化”后的方案讲得天花乱坠，张副总频频点头。轮到苏晓补充细节时，她先是谦逊地表示自己只是做些辅助工作，然后话锋一转，针对林薇薇方案里的几个关键点，提出了基于最新调研数据的质疑，尤其是技术实现部分，她引用了和陈墨讨论过的内容，说得有理有据。她似乎不经意地提到：“对了，我了解到客户方非常注重项目的长期文化和历史契合度，他们对十年前某次因为忽略本土文化元素而失败的合作记忆犹新，我们是否可以在这一点上，做一些特别的强化和说明？”

客户代表的眼睛立刻看了过来。张副总的脸色变了。林薇薇的方案里，根本没有这些内容。

结果毫无悬念。苏晓准备的完整、深入、且有风险预案的方案备份，成了主导。项目负责人当场指定她加入核心小组。张副总脸色铁青，林薇薇更是恼羞成怒。

会后，林薇薇在茶水间堵住苏晓，气急败坏：“苏晓！你别太得意！你以为会耍点小聪明就行了？我告诉你，没有背景，你什么都不是！”

苏晓慢悠悠地洗着杯子，回头看她，忽然笑了，那笑容竟让林薇薇有点发毛：“背景？你说得对。背景这东西吧，有时候就像内衣，得有，但不用逢人就证明你有。关键是你这个人，站不站得直，手里有没有真活儿。” 这话说得有点糙，但理不糙。

这件事后，苏晓在部门里的处境微妙地改变了。明面上，李经理对她还是那样，但吩咐杂事少了。暗地里，几个受过张副总、林薇薇气的年轻同事，开始主动跟她讨论工作。连技术部的陈墨，碰到她时，点头的幅度都大了那么一丝丝。

三个月试用期快结束时，总部突然要来抽查子公司的一个重点项目管理流程，偏偏负责关键档案管理的同事急性阑尾炎住院了。资料库一片混乱，很多过程文件对不上。张副总急得跳脚，把任务硬塞给苏晓：“你之前表现不是很有条理吗？给你两天时间，整理清楚！”

这几乎是个不可能完成的任务，而且是个吃力不讨好的大坑。苏晓没推辞，扎进档案室。她没蛮干，先是理出了项目逻辑树和文件索引关系，然后发动了那几个跟她关系还不错的同事，请大家帮忙根据索引分头找基础文件。她许诺，搞定后请大家吃市中心那家人均五百的自助餐。

重赏之下必有勇夫，何况大家也对张副总平日作风不满。一天半，团队协作，硬是把一团乱麻理出了头绪，还发现并补充了几处缺失的关键签字文件。检查顺利通过。

庆功自助餐桌上，大家闹作一团。一个同事喝多了点，拍着苏晓的肩膀：“晓晓，真有你的！你这战斗力，哪像个新人，我看你才是真千金飒爆职场的范本！不仅自己能打，还能带着大家一起打胜仗！”

苏晓笑着举起果汁杯，心里暖洋洋的。这一次，“飒爆”又有了新解——它意味着能够凝聚力量，带领团队解决真正的难题，赢得同僚发自内心的认可。这比她账户里那些冰冷的数字，更让她有成就感。

她看了一眼手机，父亲苏国华发来一条信息：“三个月到了，晚上回家吃饭，聊聊你的‘业绩’。”

苏晓放下杯子，望向窗外城市的灯火。她知道，真正的挑战或许才刚刚开始，但此刻，她摸着自己那颗因为充实、因为赢得尊重而怦怦跳的心，无比踏实。隐藏身份的日子，摔的跤、撞的墙、怼过的人、攻克的关，都成了她最硬的底气。千金不千金的，没那么重要了，重要的是，她苏晓，凭自己，在这片江湖，有了立足之地。